|
Прежде всего это изменение сознания, то есть изменение понимания того, что такое цифра. Во-первых, это цифровые двойники (ЦД) людей, заводов, вообщем, любых объектов. Во вторых, это озеро данных, для построения мат моделей для ЦД и в-третьих это получение самих данных. Следующим шагом я бы подумал над термином "трансформация" - это кардинальное изменение. Для такого изменения нужна/нужны соответствующие технологии, запас сил и то кто это будет делать (понимающие что делать, а не толпа хайперов). Ну и вывод - цифровая трансформация (компании) это изменение внутренней культуры и менталитета управления, основанное на понимании используемых технологий. А назвал бы "переход к цифровой культуре"
|
|
+1 |
|
Коллеги, подправил. Спасибо
|
|
+1 |
|
Рекомендую, хороший, легкий анализ. Спасибо
|
|
+1 |