Комментарии - Славин Борис (16)

Славин Борис комментируетНовые роли CIO в новом цифровом мире 8 февраля 2021 в 16:24

Это хороший термин - последняя миля. Не будет ли так? Сегодня ИТ-директор возглавит цифровую трансформацию. А потом топ-менеджеры скажут ему спасибо, дальше мы сами. И ИТ-директор станет директором "последней мили".
That's a good term - the last mile. Will it not be so? The CIO will lead the digital transformation now. And then the top managers will say thank you to him, now we will do it ourselves. And the CIO will become the director of the "last mile".
0

Славин Борис комментируетНовые роли CIO в новом цифровом мире 7 февраля 2021 в 19:17

Терри, есть два сценария развития событий. Первый - тот, который ты описал. CIO становится лидером трансформации, вторым человеком в компании. Но есть и второй сценарий. Когда топ-менеджеры становятся драйверами цифровой трансформации в своих областях. И ты писал о перезагрузке топ-менеджеров. Не противоречит ли один сценарий другому?
Terry, there are two scenarios. The first one is the one you described in this article. The CIO becomes the transformation leader, the second top executives in the company. But there is a another scenario. When top managers become drivers of digital transformation in their fields. You wrote about the reinvention of C-suite. Does one scenario contradict the other?
0

Славин Борис комментируетАдаптация бизнес-приложений для обеспечения гибкости и инноваций 15 декабря 2020 в 15:41

Похоже тема композитных архитектур становится хайпом) В закрытой части сети эксперты обсуждают презентацию Гартнер на эту тему.
0

Славин Борис комментируетГартнер о композитной архитектуре информационных систем 13 декабря 2020 в 20:25

Ефим Натис называет такую архитектуру по русски композитной. Выглядит все красиво, но вопрос в том - будут ли разработчики приложений придерживаться такого подхода. Да и кто вообще разработает стандарт для разработчиков приложений (на этот вопрос Натис не ответил). Мне кажется, что идея композитной архитектуры - это попытка внести порядок в существующий хаос) Но пока мало понятно, как ее использовать на практике.
+1

Славин Борис комментируетУчимся на хайпе 17 октября 2020 в 18:18

Согласен насчет спирали. Спираль - это "сумма" круга и линии. Круг декларирует, что все новое - это хорошо забытое старое. А прямая линия - это ускорение всех процессов и увеличение гибкости и адаптивности.
0

Славин Борис комментируетИзжить в себе услужливого раба 14 августа 2020 в 23:10

Финансовому директору не надо доказывать, что он должен подчиняться генеральному, поскольку каждый день есть вопросы и проблемы, которые он с генеральным директором решает. Если ИТ-директор обрушит на генерального ежедневные проблемы с сервисом, его просто уволят. Поэтому надо так развернуть деятельность в компании, чтобы позитивные новости в области автоматизации или существенные (а не айтишные) проблемы цифровой трансформации бизнеса возникали часто. Это можно сделать только одним способом - вовлекая в задачи цифровизации все подразделения компании. Желательно одновременно и по максимуму. Но это, конечно, тяжело. Но иначе - в дворники!)))
+2

Славин Борис комментируетМоделирование мотивации людей к информационной открытости в онлайн сообществах 9 августа 2020 в 19:49

Ну, это не моя статья. Я её просто реферировал в свое время)
0

Славин Борис комментируетСтратегия прорыва. Часть 5 Все под контролем 3 августа 2020 в 01:54

Юра, а где текст статьи?
+1

Славин Борис комментируетПочему инициативы по анализу данных до сих пор терпят неудачу 15 июля 2020 в 12:45

Было бы здорово! Сегодня только ленивый не говорит про необходимость управления данными, но методических материалов явно не хватает!
0

Славин Борис комментируетХолакратия: прорыв в организации управления или очередной развод 24 июня 2020 в 13:35

А как же ВкусВилл? Они считают, что используют элементы бирюзовости. И уже совсем не маленький коллектив собрали.
0

Славин Борис комментируетПереосмысление дистанционного образования 20 июня 2020 в 22:05

https://www.technewsworld.com/ - один из западных технологических новостных ресурсов. Сейчас в новостях переводятся новости из подобных ресурсов. Если есть более интересные новости, присылайте ссылки, их переведут и опубликуют.
0

Славин Борис комментируетГрозит ли нам цифровая безработица 6 июня 2020 в 16:45

Пессимистично! И что ты предлагаешь? Ждать распада? М.б., все-таки попробовать восстановить внутренний рынок, не ориентируясь на государство - пусть они пиарятся друг перед другом)
0

Славин Борис комментируетГрозит ли нам цифровая безработица 5 июня 2020 в 22:41

Согласен, что автоматизацию с цифровизацией у нас путают. Причем, к сожалению, как раз те, кто внедряет информационные технологии. Цифровизация же ведет к появлению бизнесов, и как следствие - к новым рабочим местам. Причем совсем не программистским... Топ-менеджер, который так говорил, вообще социально не ориентирован, если считает, что надо оставлять рутинный труд)
+1

Славин Борис комментируетЧто должен знать спонсор проекта об управлении знаниями? 5 июня 2020 в 17:30

Володя, я тебе картинку добавил (не понравится - замени) и компетенцию по проекту) И если не против - прокомментирую в ФБ)))
0

Славин Борис комментируетХолакратия: прорыв в организации управления или очередной развод 31 мая 2020 в 22:03

Саша, спасибо за ссылки! На deepdyve.com мне ничего не удалось найти. Согласен, что бирюзовые идеи близки другим идеям, например связанным с организационным развитием... Вот как раз и интересно гармонизировать все эти идеи. Понятно, что за ними будущее. Только вот какое?)
0

Славин Борис комментируетХолакратия: прорыв в организации управления или очередной развод 31 мая 2020 в 13:06

Что еще интересно, искал целенаправленно научные статьи по поводу бирюзовости. У меня НИР, где один из вопросов об этом. Не нашел ни одной! Два бесселлера на эту тему - Робертсона и Лалу, много разговоров, и ни одного исследования.
0